阿权的书房

所有人都同意，“简单原则”——尽量用简单的方法解决问题——是“Unix哲学”的根本原则。这也就是著名的KISS（keep it simple, stupid），意思是“保持简单和笨拙”。

1. 清晰原则。

代码要写得尽量清晰，避免晦涩难懂。清晰的代码不容易崩溃，而且容易理解和维护。重视注释。不为了性能的一丁点提升，而大幅增加技术的复杂性，因为复杂的技术会使得日后的阅读和维护更加艰难。

2. 模块原则。

每个程序只做一件事，不要试图在单个程序中完成多个任务。在程序的内部，面向用户的界面（前端）应该与运算机制（后端）分离，因为前端的变化往往快于后端。

3. 组合原则。

不同的程序之间通过接口相连。接口之间用文本格式进行通信，因为文本格式是最容易处理、最通用的格式。这就意味着尽量不要使用二进制数据进行通信，不要把二进制内容作为输出和输入。

4. 优化原则。

在功能实现之前，不要考虑对它优化。最重要的是让一切先能够运行，其次才是效率。“先求运行，再求正确，最后求快。”（Make it run, then make it right, then make it fast.）90%的功能现在能实现，比100%的功能永远实现不了强。先做出原型，然后找出哪些功能不必实现，那些不用写的代码显然无需优化。目前，最强大的优化工具恐怕是Delete键。

Unix的发展史，进一步确立了我的一个想法，那就是社会进步的根本动力是技术。

君不见因为科学技术停滞不前，中国的封建社会可以长达2000年。而欧洲为什么会发生文艺复兴？一个重要原因就是印刷技术的传入，使得新思想有机会广泛传播。

Unix是互联网背后的关键技术，只用了短短40年就把世界完全改变。

不能让公司太依赖人才，而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。所以，他们把各个部门划分得很细很细，每个人负责的东西很单一。这样一来，“术业有专攻”，效率上去了，经验积累了，工作都流程化了。渐渐地，公司的运作流程化了。

结果就是，员工的工作就变得很单调了，没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了，你就只需要拿个小手册，按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后，对公司来说，就是谁都不重要了。

总得来说，现在规模越大的公司，分工越细，对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都开始抱怨。

因此，大家一定要有个明确的职业发展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。如果想技术上有造诣，工作中的经验积累只是一方面，想要有突破，要靠自己业余深造！！！不然，路会越走越窄的。

硬件都是兼容的，那么手机业竞争的中心，将从品牌和型号的竞争，转为操作系统的竞争。在这种竞争中，我预感，苹果公司和微软公司都不会是赢家，开源系统将有更大的机会。

阮一峰是个牛人，他的博克非常值得读。根据东升做的人肉搜索，他原是上海财经大学世界经济博士研究生。主要研究宏观金融、货币政策与美国经济。今年(2008年)6月获得博士学位。恭贺！不知道他现在哪里高就。除了写博克以外，他还有三个网站：微趣、Italo Calvino in China和读书公园。